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Strategic Transformation Manager (w/m/d)

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Standort
Düsseldorf
Flexibilität
Hybrid
Tätigkeitsbereich
Strategie & Transformation

Das treibst du voran

  • Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie, um die Ausrichtung auf zukünftige Marktanforderungen optimal zu gestalten 
  • Vorantreiben der Transformation unserer Unternehmensgruppe – inklusive Steuerung und Leitung zentraler Transformationsmaßnahmen zur nachhaltigen Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit 
  • Weiterentwicklung des Transformation Office in den Bereichen Governance, Prozesse, Standards und Guidelines, um Transformation strukturiert und effizient voranzutreiben 
  • Ganzheitliche Verantwortung für bereichsübergreifende Initiativen sowie das Monitoring relevanter KPIs, um Fortschritte messbar und steuerbar zu machen 
  • Steuerung und Durchführung von Markt- und Unternehmensanalysen, um strategische Entscheidungen fundiert zu unterstützen 
  • Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen und Berichte für Lenkungskreise, CEO und Board, um die Weichen für die zukünftige Unternehmensentwicklung zu stellen 
  • Übernahme von kritischen Themen für die Geschäftsführung und Gesellschafterebene, um Transformationen auch auf Top-Management-Ebene wirkungsvoll zu vertreten 

Das zeichnet dich aus

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Top-Tier-Strategieberatung mit Schwerpunkt auf großen Veränderungs- und Restrukturierungsprogrammen 
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Transformationsprojekte (idealerweise in der Telekommunikationsbranche), ergänzt durch methodische Stärke und analytisches Denken 
  • Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Initiativen, inklusive der Steuerung komplexer Projekte und der Abstimmung auf C-Level-Ebene 
  • Fähigkeit, verschiedene multidisziplinäre Teams mit einem hohen Maß an Vertrauen außerhalb Ihres Fachgebiets zu führen 
  • Fähigkeit, nahtlos zwischen taktischen praktischen und strategischen Themen zu wechseln 
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke,  um anspruchsvolle Projekte zielgerichtet voranzutreiben
  • Agiles Mindset und die Motivation, eine fachliche Führungsrolle einzunehmen und gemeinsam mit den Teams die Transformation voranzutreiben 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Auf das und mehr kannst du dich freuen

Nutze deine Chance

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – für uns zählt auch deine Begeisterung, neue Wege zu gehen, und dein Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, egal wer du bist und welchen Hintergrund du mitbringst. Werde Teil unserer Mission und lass uns gemeinsam Großes gestalten!

Marvin Größbrink

Noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei:

Marvin Größbrink

Abteilungsleiter Talent Acquisition & Employer Branding

m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de

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