Risikomanager Enterprise Risk Management (w/m/d)

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Standort

Düsseldorf

Flexibilität

Hybrid

Tätigkeitsbereich

Legal & Compliance

Das treibst du voran

Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagementsystems: Mit deinem fachlichen Blick gestaltest du bestehende Strukturen weiter und wirkst maßgeblich an der Entwicklung neuer Konzepte, Methoden und der strategischen Ausrichtung des Enterprise Risk Managements mit.
Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten und Webbased Trainings: Durch praxisnahe Schulungen und Workshops stärkst du das Risikomanagement-Verständnis im Unternehmen und verankerst das Thema nachhaltig in der Unternehmenskultur.
Prozessbegleitung und zentrale Ansprechperson für Risikomanager in den Fachbereichen: In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen stellst du einen einheitlichen, effizienten und belastbaren Risikomanagementprozess sicher.
Quantifizierung von Risiken und Durchführung von Simulationen zur Risikoaggregation: Auf Basis deiner Analysen bewertest du potenzielle Auswirkungen auf das Unternehmen und schaffst eine fundierte Entscheidungsgrundlage für das Management.
Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Risikomanagement-Software: Mit deinem strukturierten Vorgehen sorgst du für eine transparente, effiziente und nachvollziehbare Risikoerfassung und -bewertung.
Entwicklung und Erstellung regelmäßiger Risikoberichte für Management Board und Audit Committee: Durch deine präzise Aufbereitung schaffst du Transparenz über wesentliche Risiken und unterstützt fundierte Entscheidungen auf Unternehmensebene.

Das zeichnet dich aus

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Ökonometrie oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement in einem Konzernumfeld, in der Beratung oder Wirtschaftsprüfung
Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Risikomanagementstrukturen und -prozessen
Kenntnisse in der Quantifizierung von Risiken, in Simulationen und idealerweise in der Risikoaggregation
Erfahrung im Umgang mit Risikomanagement-Software sowie in der Erstellung adressatengerechter Risikoberichte
Analytische Stärke bei der Bewertung komplexer Sachverhalte und Risikozusammenhänge
Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise bei der Steuerung paralleler Themen und Prozesse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Auf das und mehr kannst du dich freuen

Flexibles Arbeiten - dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl

Homeoffice-Ausstattung - inklusive ergonomischer Möbel für mehr Komfort

Weiterbildung & Schulungsangebote - mit unserer Academy einen Schritt voraus

30 Tage Urlaub - plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Corporate Benefits & Rabatte - exklusive Vorteile für deinen Alltag

Flexibler Benefit - wähle das ideale Extra, das zu dir passt

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Nutze deine Chance

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – für uns zählt auch deine Begeisterung, neue Wege zu gehen, und dein Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, egal wer du bist und welchen Hintergrund du mitbringst. Werde Teil unserer Mission und lass uns gemeinsam Großes gestalten!

Noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei:

Marvin Größbrink

Abteilungsleiter Talent Acquisition & Employer Branding

m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de

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In 4 Schritten zu deinem Job bei Deutsche Glasfaser

Die Grafik zeigt eine Person, die ein Dokument in der Hand hält. Ein weiters liegt auf dem Tisch vor ihr. Die Person sitzt auf einem Stuhl und ist von hinten zu sehen.

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Die Grafik zeigt einen Lebenslauf auf den eine Lupe gehalten wird. Daneben sieht man noch ein gelbes Häkchen.

Feedback

Gemeinsam mit den Fachbereichen schauen wir uns deine Bewerbung an – und melden uns innerhalb von etwa zwei Wochen bei dir.

Die Grafik zeit zwei Menschen, die am Tisch sitzen. Es steht ein Laptop dabei und die Menschen unterhalten sich.

Kennenlernen

In einem digitalen Interview und je nach Stelle in einem weiteren Gespräch lernen wir dich besser kennen – und du uns.

Die Grafik zeigt 2 Personen, die sich die Hand geben. um sie herum gibt es Konfetti und Luftschlanken in bunten Farben.

Zusage

Wenn alles passt, erhältst du deinen Vertrag. Damit wirst du Teil des Teams – und kannst schon mal mit dem Preboarding starten!

Weitere Stellenangebote

Abteilungsleitung Legal - Supplier & Corporate Matters (w/m/d)

Bring Recht, Strategie und Verhandlungsgeschick zusammen – und mach aus komplexen Themen klare Lösungen mit Substanz.

Düsseldorf

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Legal & Compliance

Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel (m/w/d) (Teilzeit, 20 Std./Woche)

Sorge für rechtlich klare Leitplanken in unseren Projekten – von Vertragsgestaltung bis zur strategischen Risikoabwägung. Mit deinem juristischen Blick schaffst du Sicherheit für Entscheidungen im Tagesgeschäft und auf Managementebene.