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(Senior) Payroll Spezialist - SAP HCM (w/m/d)

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Standort
Düsseldorf
Flexibilität
Hybrid
Tätigkeitsbereich
Human Resources

Das treibst du voran

  • Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und federführende Koordination des Payroll-Dienstleisters mit dem Ziel der Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Lohnabrechnung für rund 2.000 Mitarbeitende
  • Steuerung und Überwachung der Weiterentwicklung der SAP HRM Module PA und PY zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Systemlandschaft 
  • Förderung der Digitalisierung der Payroll-Prozesse im täglichen Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung
  • Klärung entgeltrelevanter Fragestellungen, insbesondere zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalten im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern 
  • Aufbereitung der Lohndaten und Übergabe an den Payroll-Dienstleister in enger Zusammenarbeit mit den KollegInnen, um eine termingerechte und präzise Lohnabrechnung zu gewährleisten 
  • Steuerung des Payroll-Dienstleisters und des HR Service Teams bei der Abstimmung von Abwesenheiten sowie der Verwaltung von Schnittstellen zu Krankenkassen (eAU und EEL) 
  • Schnittstellenfunktion zur Buchhaltung hinsichtlich der Verbuchung und Kontenklärung von Lohnkosten zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen finanziellen Abwicklung 

Das zeichnet dich aus

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Payroll oder vergleichbaren Funktionen 
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zur sicheren und rechtskonformen Abwicklung aller Gehaltsabrechnungen 
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY), sowie solide Kenntnisse der MS Office Programme 
  • Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung mit einer ausgeprägten Affinität zur Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse 
  • Organisierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in einem teamorientierten Umfeld 
  • Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Loyalität als zentrale Eigenschaften zur Unterstützung eines erfolgreichen und vertrauenswürdigen Payroll-Managements 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse 

Auf das und mehr kannst du dich freuen

Nutze deine Chance

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – für uns zählt auch deine Begeisterung, neue Wege zu gehen, und dein Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, egal wer du bist und welchen Hintergrund du mitbringst. Werde Teil unserer Mission und lass uns gemeinsam Großes gestalten!

Marvin Größbrink

Noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei:

Marvin Größbrink

Abteilungsleiter Talent Acquisition & Employer Branding

m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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