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Abteilungsleitung Demand & Delivery Management (w/m/d)

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Standort
Düsseldorf
Flexibilität
Hybrid
Tätigkeitsbereich
IT & Netzinfrastruktur

Das treibst du voran

  • Weiterentwicklung des Demand & Delivery Managements: Mit deinem strategischen Blick stärkst du Kundennutzen, Business Impact sowie die Qualität und Effizienz der gesamten Steuerungseinheit.
  • Führung und Weiterentwicklung der Abteilung: Durch deine klare Priorisierung und zielorientierte Steuerung schaffst du Orientierung und förderst eine wirkungsvolle Umsetzung strategischer Vorgaben.
  • Steuerung und Priorisierung des IT- und NT-Portfolios: In enger Abstimmung mit den Delivery-Einheiten stellst du eine zielgerichtete Priorisierung entlang von Kundennutzen, Business Value und Unternehmensstrategie sicher.
  • Vorbereitung von Entscheidungs- und Priorisierungsvorlagen: Auf Basis deiner fundierten Analysen ermöglichst du der Geschäftsführung transparente und belastbare Entscheidungen.
  • Sicherstellung effizienter Demand-Prozesse: In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Delivery-Einheiten gewährleistest du transparente Abläufe und eine verlässliche Steuerbarkeit aller Anforderungen.
  • Optimierung von Governance-, Demand- und Reporting-Strukturen: Durch deine kontinuierliche Weiterentwicklung der Steuerungsmechanismen stärkst du Transparenz, Effizienz und nachhaltige Entscheidungsfähigkeit
  • Kommunikation von Status, Risiken und Entscheidungsbedarfen: Mit deiner adressatengerechten Aufbereitung stellst du eine transparente Informationsbasis für Management- und Geschäftsführungsentscheidungen sicher.

Das zeichnet dich aus

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams
  • Fundierte Kenntnisse im Demand & Delivery Management sowie in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
  • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung effizienter Organisations- und Governance-Strukturen
  • Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung sowie im Aufbau transparenter Performance- und Entscheidungsgrundlagen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Management- und Geschäftsführungsebene sowie souveräne Fähigkeiten im Stakeholder-Management über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Auf das und mehr kannst du dich freuen

Flexibles Arbeiten - dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl

Homeoffice-Ausstattung - inklusive ergonomischer Möbel für mehr Komfort

Weiterbildung & Schulungsangebote - mit unserer Academy einen Schritt voraus

30 Tage Urlaub - plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Corporate Benefits & Rabatte - exklusive Vorteile für deinen Alltag

Flexibler Benefit - wähle das ideale Extra, das zu dir passt

Nutze deine Chance

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – für uns zählt auch deine Begeisterung, neue Wege zu gehen, und dein Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, egal wer du bist und welchen Hintergrund du mitbringst. Werde Teil unserer Mission und lass uns gemeinsam Großes gestalten!

Elena Fernandez

Noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei:

Elena Fernandez

HR Talent Acqusition Partner

e.fernandez@deutsche-glasfaser.de

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Gemeinsam Großes gestalten

In 4 Schritten zu deinem Job bei Deutsche Glasfaser

Die Grafik zeigt eine Person, die ein Dokument in der Hand hält. Ein weiters liegt auf dem Tisch vor ihr. Die Person sitzt auf einem Stuhl und ist von hinten zu sehen.

Bewerbung

Den passenden Job gefunden? Dann nimm dir ein paar Minuten Zeit und bewirb dich ganz unkompliziert online mit deinen Unterlagen!

Die Grafik zeigt einen Lebenslauf auf den eine Lupe gehalten wird. Daneben sieht man noch ein gelbes Häkchen.

Feedback

Gemeinsam mit den Fachbereichen schauen wir uns deine Bewerbung an – und melden uns innerhalb von etwa zwei Wochen bei dir.

Die Grafik zeit zwei Menschen, die am Tisch sitzen. Es steht ein Laptop dabei und die Menschen unterhalten sich.

Kennenlernen

In einem digitalen Interview und je nach Stelle in einem weiteren Gespräch lernen wir dich besser kennen – und du uns.

Die Grafik zeigt 2 Personen, die sich die Hand geben. um sie herum gibt es Konfetti und Luftschlanken in bunten Farben.

Zusage

Wenn alles passt, erhältst du deinen Vertrag. Damit wirst du Teil des Teams – und kannst schon mal mit dem Preboarding starten!

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