{"id":9793,"date":"2022-04-26T08:13:17","date_gmt":"2022-04-26T08:13:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deutsche-glasfaser.de\/blog\/?p=9793"},"modified":"2022-04-26T08:13:19","modified_gmt":"2022-04-26T08:13:19","slug":"girlsday-ladies-in-tech-will-die-it-branche-weiblicher-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deutsche-glasfaser.de\/blog\/girlsday-ladies-in-tech-will-die-it-branche-weiblicher-machen\/","title":{"rendered":"Girls\u2019Day: Ladies in Tech will die IT-Branche weiblicher machen"},"content":{"rendered":"\t\t
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Veranstaltung der #LiT – Ladies in Tech: Lucia Falkenberg (v.l., von hinten) im Gespr\u00e4ch. \u00a9 eco \u2013 Verband der Internetwirtschaft e.V.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201eFrauen interessieren sich nicht f\u00fcr IT und Digitalisierung\u201c, diesen Satz h\u00f6rt Lucia Falkenberg immer wieder. \u201eDoch es gibt sie, die Ladies in Tech. Allerdings sind es noch zu wenige. Wir m\u00fcssen Frauen, die im IT-Bereich arbeiten, sichtbarer machen und ihnen eine Stimme geben\u201c, sagt sie. Deshalb gr\u00fcndete Lucia Falkenberg, Personalleiterin bei eco \u2013 Verband der Internetwirtschaft e.V., die Initiative <\/span>#LiT \u2013 Ladies in Tech<\/strong><\/span><\/a>. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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F\u00fcr eine vorurteilsfreie Software braucht es gemischte Teams<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Idee entstand vor vier Jahren auf einer Veranstaltung der IT-Branche in K\u00f6ln. Unter den Teilnehmenden waren viele Frauen, doch in den Panels sa\u00dfen nur M\u00e4nner: f\u00fcr Lucia Falkenberg der Ansto\u00df, dass sich etwas \u00e4ndern muss. Seither ermutigt Ladies in Tech Expertinnen aus der IT-Branche, bei Events auf die B\u00fchne zu gehen \u2013 und junge Frauen dazu, sich f\u00fcr einen Job im Tech-Bereich zu entscheiden. \u201eDie Internet- und Digitalbranche muss weiblicher, vielf\u00e4ltiger und bunter werden. Und wir m\u00fcssen ein Bewusstsein daf\u00fcr schaffen, dass die Digitalisierung nicht ohne Frauen stattfinden darf\u201c, sagt Lucia Falkenberg.<\/span> Denn digitale Tools und K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) werden in Zukunft immer st\u00e4rker unseren Alltag bestimmen. \u201eUm KI zu gestalten, Algorithmen zu programmieren und eine vorurteilsfreie Software zu entwickeln, braucht es gemischte Teams. Wenn nur M\u00e4nner an den Programmiertischen sitzen, ist klar, was dabei herauskommt\u201c, so die Personalleiterin. Die Systeme sind schlie\u00dflich nicht besser als die Menschen, die sie entwickeln. Sie verinnerlichen und geben ihren Blick auf die Welt wieder, der auch mit Vorurteilen behaftet sein kann. Die Folge kann eine Software sein, die diskriminiert: In der Vergangenheit haben Sprachassistenten bestimmte Stimmen nicht erkannt oder Algorithmen Frauen bei der Kreditvergabe benachteiligt. Deshalb braucht es gemischte Teams hinsichtlich ihres Alters, Geschlechts, ihrer Kultur und Herkunft.\u00a0 <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Portr\u00e4t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Lucia Falkenberg ist Gr\u00fcnderin der Initiative #LiT \u2013 Ladies in Tech \u00a9 eco \u2013 Verband der Internetwirtschaft e.V. <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Programmieren war einst ein Frauenberuf<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Doch nicht einmal 20 Prozent der Besch\u00e4ftigten in IT-Unternehmen sind weiblich. Deutschland steht damit im internationalen Vergleich nicht besonders gut da. Noch immer schwirrt in vielen K\u00f6pfen das Bild vom Nerd im Anzug oder dem Computerfreak im schwarzen Hoodie herum. Frauen, die eine App oder einen digitalen Assistenten entwickeln, kommen in solchen Vorstellungen nicht vor. Dabei haben sie die Geschichte der Informatik mitgeschrieben. Programmieren und die Entwicklung von Software war einst sogar ein absoluter Frauenberuf. Heute ist es eine M\u00e4nnerdom\u00e4ne. \u201eUm das aufzubrechen, brauchen wir weibliche Vorbilder, Role Models, mit denen sich M\u00e4dchen und junge Frauen identifizieren k\u00f6nnen. Und die ihnen vermitteln, dass es viele coole Jobs und gute Karrierem\u00f6glichkeiten in der IT-Branche gibt\u201c, sagt Lucia Falkenberg. Ein Punkt ist ihr besonders wichtig: \u201eEs wird in einigen Jahren kaum noch Berufsfelder und Lebensbereiche geben, in denen die Digitalisierung keine Rolle spielt. Sei es in der Arztpraxis oder beim Einzelh\u00e4ndler, der einen Onlineshop braucht. Man muss keine Informatikerin oder Programmiererin sein, um dort zu arbeiten, aber ein Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr mitbringen, wie es funktioniert.\u201c<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Neues aus dem Digitalen B\u00fcrgernetz<\/a><\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bei M\u00e4dchen technisches Interesse wecken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Deshalb ist es wichtig, M\u00e4dchen fr\u00fch darin zu best\u00e4rken, sich bei der Berufswahl nicht an traditionellen Rollenbildern zu orientieren. Das f\u00e4ngt in der Familie an und geht in der Schule weiter. Doch im Teenageralter haben viele M\u00e4dchen ihr Interesse an Mathematik und Informatik verloren. Und sie sch\u00e4tzen ihre Computerkenntnisse meist schlechter ein als die ihrer Mitsch\u00fcler\u00a0\u2013\u00a0obwohl diese in Wirklichkeit viel besser sind als sie annehmen, wie die\u00a0<\/strong><\/span>\u201eInternational Computer and Information Literacy \u2013 Studie\u201c<\/a><\/strong> von 2018 zeigt. Damit sich hier etwas \u00e4ndert und M\u00e4dchen neue Berufsfelder f\u00fcr sich entdecken, findet seit 2001 der <\/span>Girls\u2019Day<\/strong><\/span><\/a> statt. \u201eEr dient dazu, die T\u00fcren ganz weit aufzumachen und M\u00e4dchen die M\u00f6glichkeit zu geben, in eine Welt hineinzuschnuppern, von der sie oft falsche Vorstellungen haben. Vielen ist gar nicht bewusst, wie spannend und vielf\u00e4ltig die Tech-Branche ist\u201c, sagt Lucia Falkenberg. Trotz guter Schulabschl\u00fcsse entscheiden sich die meisten aber noch immer f\u00fcr einen klassischen Frauenberuf und nicht f\u00fcr einen Job im technischen Bereich. Zwei Beispiele: 2021 haben in Mecklenburg-Vorpommern 15 junge Frauen einen Ausbildungsvertrag zur Fachinformatikerin unterschrieben, bei den jungen M\u00e4nnern wollten 123 Fachinformatiker werden \u2013 also achtmal so viele. Und bei den Studierenden im Fach Informatik liegt der Frauenanteil bei 20 Prozent. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Online Programmieren lernen <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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#LiT \u2013 Ladies in Tech bietet eine Plattform, um sich zu vernetzen und auszutauschen \u2013 digital und analog. <\/span>In einer Interview-Reihe berichten zum Beispiel erfolgreiche Frauen aus der IT-Branche von ihren Erfahrungen. Und weil Frauen nicht nur als IT-Fachkr\u00e4fte oder in den Chefetagen von Tech-Unternehmen fehlen, sondern auch als Speakerinnen auf Konferenzen und anderen Podien, entstand ein Verzeichnis potentieller Sprecherinnen. <\/span>Zahlreiche namhafte Tech-Unternehmen und Organisationen engagieren sich in der Initiative. Darunter ist auch die Hacker School in Hamburg, die Kindern das Programmieren beibringt. Zwar fehlen in den meisten D\u00f6rfern solche Angebote, doch der digitale Raum verbindet Stadt und Land. \u201eDer Wohnort spielt daher kaum noch eine Rolle\u201c, ist Lucia Falkenberg \u00fcberzeugt. \u201eIm Internet gibt es viele kindgerechte Lernplattformen, um den Einstieg ins Programmieren zu finden. Da ist es egal, ob ich in M\u00fcnchen oder in Buxtehude wohne. Der vermeintliche Nachteil, auf dem Land zu leben, wiegt gar nicht mehr so schwer.\u201c <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Girls’Day will M\u00e4dchen in der Stadt und auf dem Land f\u00fcr technische Berufe begeistern. Daf\u00fcr macht sich auch die Initiative #LiT \u2013 Ladies in Tech stark. Damit die Digitalisierung nicht ohne Frauen stattfindet. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9794,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-9793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeit"],"yoast_head":"\nGirls\u2019Day: Frauen und M\u00e4dchen f\u00fcr die Tech-Branche - Digitales B\u00fcrgernetz<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"M\u00e4dchen auf dem Land und in der Stadt f\u00fcr technische Berufe begeistern \u2013 das ist das Ziel des Girls'Day und der Initiative #LiT \u2013 Ladies in Tech.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.deutsche-glasfaser.de\/blog\/girlsday-ladies-in-tech-will-die-it-branche-weiblicher-machen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Girls\u2019Day: Frauen und M\u00e4dchen f\u00fcr die Tech-Branche - 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