{"id":9609,"date":"2022-03-08T06:52:42","date_gmt":"2022-03-08T06:52:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deutsche-glasfaser.de\/blog\/?p=9609"},"modified":"2022-03-09T10:10:58","modified_gmt":"2022-03-09T10:10:58","slug":"kommunalpolitik-mehr-frauen-in-die-rathaeuser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deutsche-glasfaser.de\/blog\/kommunalpolitik-mehr-frauen-in-die-rathaeuser\/","title":{"rendered":"Kommunalpolitik: Mehr Frauen in die Rath\u00e4user"},"content":{"rendered":"\t\t
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Mitgliedertreffen: Das Netzwerk Hauptamtliche Oberb\u00fcrgermeisterinnen Schleswig-Holstein. In der Mitte: Birte Kruse-Gobrecht. \u00a9 B. Engel<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Zum ersten Mal steht eine Frau an der Spitze der Europ\u00e4ischen Kommission und der Anteil der weiblichen Abgeordneten im Europ\u00e4ischen Parlament ist mit gut 40 Prozent so hoch wie noch nie. In der Kommunalpolitik zeigt sich allerdings quer durch Europa ein v\u00f6llig anderes Bild. \u201eEs gibt nur wenig B\u00fcrgermeisterinnen. Und in keinem europ\u00e4ischen Land ist die Gleichstellung in der Kommunalpolitik erreicht. Vor allem im l\u00e4ndlichen Raum sind Frauen unterrepr\u00e4sentiert\u201c, sagt Manuela M\u00f6ller, Direktorin an der\u00a0Europ\u00e4ischen Akademie f\u00fcr Frauen in Politik und Wirtschaft\u00a0(EAF) in Berlin. Nur 15 Prozent der Rath\u00e4user in Europa werden von einer Frau gef\u00fchrt. In Deutschland sind es mit neun Prozent sogar noch weniger. Spitzenreiter ist Schweden mit 32 Prozent. Warum es so wenig B\u00fcrgermeisterinnen gibt und wie ihr Anteil erh\u00f6ht werden kann, untersuchte das Projekt <\/span>\u201eMayoress \u2013 Promoting Women in Local Leadership\u201c<\/a><\/strong>.<\/strong>\u00a0Es wurde von der Europ\u00e4ischen Union gef\u00f6rdert und von der EAF koordiniert. Zwei Jahre lang arbeitete die EAF mit Organisationen in Frankreich, \u00d6sterreich und Polen zusammen. Das Ziel war, B\u00fcrgermeisterinnen zu unterst\u00fctzen, Netzwerke aufzubauen und Erfahrungen auszutauschen. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Die Quote wirkt, reicht aber nicht<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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In Frankreich wurde im Jahr 2000 ein Parit\u00e4tsgesetz verabschiedet. Es soll Parteien dazu bringen, auf ihren Wahllisten abwechselnd eine Frau und einen Mann aufzustellen. Seitdem ist die Zahl der B\u00fcrgermeisterinnen deutlich gestiegen. Insbesondere dort, wo sie nicht direkt gew\u00e4hlt, sondern von der gr\u00f6\u00dften Fraktion im Stadtrat aufgestellt werden. Dennoch ist in Frankreich Parit\u00e4t l\u00e4ngst nicht erreicht, nur 17 Prozent der Gemeinden \u00fcber 1.000 Einwohnerinnen und Einwohner werden von einer Frau gef\u00fchrt. Eine Geschlechterquote gibt es seit 2011 auch in Polen. Auf den Listen f\u00fcr die Wahlen zum europ\u00e4ischen und zum nationalen Parlament sowie zu den kommunalen Vertretungen in der Stadt und auf dem Land muss der Frauenanteil bei mindestens 35 Prozent liegen. Die Effekte sind allerdings viel geringer als in Frankreich.\u00a0\u201eEs reicht also nicht, nur Quoten einzuf\u00fchren, um den Frauenanteil zu erh\u00f6hen, sondern es braucht einen Kulturwandel und ein anderes Verst\u00e4ndnis, wie Frauen und M\u00e4nner die Gesellschaft gestalten wollen. Das ist eine langsame und m\u00fchsame Arbeit\u201c, sagt Manuela M\u00f6ller.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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In manchen Gemeinder\u00e4ten nur M\u00e4nner<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Erfahrungen in den L\u00e4ndern \u00e4hneln sich. Bis heute wirken alte Rollenbilder, M\u00e4nnerb\u00fcnde und Strukturen nach. Als im 19. Jahrhundert die parlamentarischen Demokratien entstanden, geschah das unter dem Ausschluss von Frauen. Eine Frau durfte weder w\u00e4hlen noch ein politisches Amt aus\u00fcben oder im Parlament vertreten sein. In manchen Gemeinder\u00e4ten sitzen bis heute ausschlie\u00dflich M\u00e4nner. Ein anderer Grund f\u00fcr den geringen Frauenanteil ist, dass ein B\u00fcrgermeisteramt in kleinen l\u00e4ndlichen Gemeinden oft nur ehrenamtlich ausge\u00fcbt wird. Das schreckt viele Frauen ab. Denn sie sind mit Beruf, Familie und Sorgearbeit oft so eingespannt, dass sie sich nicht noch ehrenamtlich in der Kommunalpolitik engagieren wollen. Hinzu kommt, dass die Bewerberinnen und Bewerber f\u00fcr das Amt meist von Parteien nominiert und Frauen oft nur dann aufgestellt werden, wenn sich kein Mann gefunden hat. \u201eDoch je st\u00e4rker ein Amt mit Macht verbunden ist und je attraktiver es ist, desto gr\u00f6\u00dfer ist die Konkurrenz\u201c, sagt Manuela M\u00f6ller. Im Wahlkampf sind Frauen zudem viel h\u00e4ufiger mit Widerst\u00e4nden konfrontiert als M\u00e4nner und ihnen wird aufgrund ihres Geschlechts die Kompetenz abgesprochen. Das erlebt auch Birte Kruse-Gobrecht immer wieder: \u201eDie kann nix. Die\u00a0macht nix, die bringt uns nix. Ich bin studierte Juristin mit erstem Examen. Ich habe 15 Jahre Verwaltungserfahrung und dennoch wird mir die Kompetenz abgesprochen.\u201c\u00a0Sie ist seit 2016 B\u00fcrgermeisterin der Stadt Bargteheide in Schleswig-Holstein und stellt sich in einigen Monaten zur Wiederwahl.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Birte Kruse-Gobrecht ist B\u00fcrgermeisterin der Stadt Bargteheide und Sprecherin des Netzwerks hauptamtlicher B\u00fcrgermeisterinnen und Oberb\u00fcrgermeisterinnen in Schleswig-Holstein, \u00a9 B. Engel<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Netzwerk konstituiert sich am Internationalen Frauentag<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Birte Kruse-Gobrecht<\/a><\/strong> ist auch Sprecherin des Netzwerkes hauptamtlicher B\u00fcrgermeisterinnen und Oberb\u00fcrgermeisterinnen in Schleswig-Holstein. Ganz bewusst hat sich das Netzwerk am 8. M\u00e4rz 2021, am Internationalen Frauentag, konstituiert. Die Gr\u00fcndung wurde durch das Projekt \u201eMayoress\u201c angesto\u00dfen. \u201eWir wollen\u00a0uns damit gegenseitig st\u00e4rken. Denn an uns werden andere Anforderungen gestellt als an unsere Kollegen. Das Selbstverst\u00e4ndnis ist nicht da, dass Frauen solch eine Position bekleiden k\u00f6nnen. Und wir verstehen uns als Unterst\u00fctzerinnen untereinander. Gerade wenn die Kritik uns\u00e4glich wird und die Tonlagen rauer werden\u201c, sagt die B\u00fcrgermeisterin von Bargteheide. Auch ihre Kolleginnen in anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern kennen dieses Ph\u00e4nomen. Sie werden beleidigt, angegriffen und bedroht, weil sie Frauen sind. Das Netzwerk wird inzwischen vom St\u00e4dteverband Schleswig-Holstein und vom Gemeindetag unterst\u00fctzt und hat eine eigene Gesch\u00e4ftsstelle. \u201eSo wird sichergestellt, dass wir dauerhaft bestehen. Wir sind auch eine offizielle Arbeitsgruppe im St\u00e4dteverband Schleswig-Holstein. Ohne Mayoress w\u00e4re uns das nicht gelungen\u201c, sagt\u00a0Birte Kruse-Gobrecht.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Das digitale B\u00fcrgernetz: <\/a><\/h3>

Neues aus dem Digitalen B\u00fcrgernetz auf Instagram<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Kampagne f\u00fcr mehr B\u00fcrgermeisterinnen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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In Deutschland wurde w\u00e4hrend des Projektes auch ein Netzwerk in Nordrhein-Westfalen aufgebaut. Weitere entstehen gerade. Sie spielen eine entscheidende Rolle.\u00a0\u201eB\u00fcrgermeisterinnen sind wichtige Multiplikatorinnen und Vorbilder. Sie m\u00fcssen aber sichtbarer werden, um andere Frauen zu ermutigen, in die Politik zu gehen\u201c, sagt Manuela M\u00f6ller. Qualifizierte Frauen gibt es schlie\u00dflich genug. Sie m\u00fcssen nur gezielt angesprochen und unterst\u00fctzt werden. Kommunalpolitik wird zwar vor Ort gemacht und die Einflussm\u00f6glichkeiten der EU sind begrenzt, aber dennoch kann auf europ\u00e4ischer Ebene viel getan werden. \u201eWir brauchen mehr Studien und Forschung zu dem Thema, um vergleichen und Vorschl\u00e4ge machen zu k\u00f6nnen. Und das Thema muss im Ausschuss der Regionen prominenter platziert werden. Wir wollen auch eine Plattform einrichten, damit sich B\u00fcrgermeisterinnen national und international online austauschen k\u00f6nnen. Au\u00dferdem m\u00fcsste es europaweit eine Kampagne f\u00fcr mehr Frauen in Rath\u00e4usern geben\u201c, sagt Manuela M\u00f6ller.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine zentrale Forderung des Internationalen Frauentags ist die Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern. In der Kommunalpolitik ist sie in keinem Land in Europa erreicht. Das Projekt \u201eMayoress\u201c hat untersucht, wie der Anteil der B\u00fcrgermeisterinnen erh\u00f6ht werden kann.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9610,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":["post-9609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gemeinschaft"],"yoast_head":"\nMehr B\u00fcrgermeisterinnen in Kommunen - Digitales B\u00fcrgernetz<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Internationaler Frauentag: In der Kommunalpolitik sind Frauen selten. 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