{"id":744,"date":"2020-01-21T13:11:07","date_gmt":"2020-01-21T13:11:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.deutsche-glasfaser.de\/blog\/dgblog-snapshot-20190819123943\/?p=744"},"modified":"2025-12-11T12:07:11","modified_gmt":"2025-12-11T11:07:11","slug":"crowdworking-moderne-arbeit-oder-ausbeutung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.deutsche-glasfaser.de\/blog\/crowdworking-moderne-arbeit-oder-ausbeutung\/","title":{"rendered":"Crowdworking &#8211; Moderne Arbeit oder Ausbeutung?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"744\" class=\"elementor elementor-744\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c09038e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c09038e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2064f5e8\" data-id=\"2064f5e8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f95824a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f95824a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p>Das Internet macht\u2018s m\u00f6glich: Wo fr\u00fcher Unternehmensteile outgesourct wurden, gibt es heute immer h\u00e4ufiger \u201eCrowdsourcing\u201c, oft auch \u201eCrowdworking\u201c genannt. Statt eigene Ressourcen in andere L\u00e4nder zu verlagern, werden Aufgaben \u00fcber Arbeitsvermittlungs-Plattformen an Menschen in der ganzen Welt verteilt. <\/p>\n<p>Der englische Begriff Crowdworking bedeutet so viel wie \u201eArbeit der (gro\u00dfen) Menge\u201c, wobei mit \u201eMenge\u201c ganz allgemein die Bev\u00f6lkerung, die breite Masse gemeint ist, sprich Menschen, die nicht zum eigenen oder zu anderen Unternehmen geh\u00f6ren. Das Prinzip hinter diesem System: Bestimmte T\u00e4tigkeiten, wie z.B. Softwaretestes, Produktdesigns oder auch komplexe Gro\u00dfprojekte, werden nicht firmenintern zugewiesen oder an externe Unternehmen\/Agenturen vergeben, sondern \u00fcber eine Plattform im Netz an Privatpersonen geteilt. Wie bei einer Art Contest kann dann jeder registrierte Nutzer Aufgaben \u00fcbernehmen \u2013 unabh\u00e4ngig von Qualifikation oder sozialen Gegebenheiten.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color: #00aef8;\">Chancen &amp; Vorteile f\u00fcr die Auftraggeber<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul style=\"font-size: 20px;\">\n<li style=\"margin-top: 20px;\"><strong>Timing und Planbarkeit:<\/strong> Die Unternehmen geben den<strong> Zeitrahmen f\u00fcr das Projekt fest<\/strong> vor und erhalten <strong>planm\u00e4\u00dfig bis zum Tag X Ergebnisse. <\/strong><\/li>\n<li style=\"margin-top: 20px;\"><strong>Input aus breitester Quelle und \u201efrischer Wind\u201c<\/strong>, n\u00e4mlich verschiedenste <strong>Ideen und Ausarbeitungen von Menschen weltweit.<\/strong> Besonders gro\u00dfe Konzerne k\u00f6nnen sich \u00fcber willkommene und vor allem g\u00fcnstige Abwechslung freuen.<\/li>\n<li style=\"margin-top: 20px;\"><strong>Kosten- und Zeitersparnis:<\/strong> Auch <strong>zeitintensive, einfache T\u00e4tigkeiten<\/strong> k\u00f6nnen f\u00fcr wenige Euros ausgeschrieben und von der Crowd erledigt werden und m\u00fcssen somit <strong>nicht mehr durch die teuren Fachkr\u00e4fte<\/strong> im eigenen Unternehmen erledigt werden. Die haben dann Zeit f\u00fcr andere Aufgaben, wo ihre Qualifikation dringender gebraucht wird.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color: #00aef8;\">Chancen &amp; Vorteile f\u00fcr die Auftragnehmer<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul style=\"font-size: 20px;\">\n<li style=\"margin-top: 20px;\"><strong>Ganz neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Crowdworker<\/strong>, die sich h\u00e4ufig als <strong>Selbstst\u00e4ndige und freie Arbeiter<\/strong> sehen.<\/li>\n<li style=\"margin-top: 20px;\"><strong>Freie Zeiteinteilung:<\/strong> F\u00fcr den Auftraggeber spielt es keine Rolle, wann genau die Aufgabe bearbeitet wird, <strong>nur die Deadline z\u00e4hlt<\/strong>, sprich Hauptsache, die Arbeit wird bis zum Abgabetermin erledigt.<\/li>\n<li style=\"margin-top: 20px;\"><strong>Keine fixen Voraussetzungen:<\/strong> Gewisserma\u00dfen barrierefrei hat jeder die gleichen Chancen. Denn der <strong>Ort\/Wohnort, das Alter<\/strong> oder <strong>mitzubringende Qualifikationen<\/strong> spielen keine Rolle. <strong>Nur das Ergebnis z\u00e4hlt!<\/strong> Dies gilt insbesondere bei digitalen Arbeiten.<\/li>\n<li style=\"margin-top: 20px;\"><strong>Gleiche Bezahlung f\u00fcr alle:<\/strong> Verhandlungsgeschick, Berufserfahrung oder Qualifikation haben keinen Einfluss auf die Verg\u00fctung.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color: #00aef8;\">Eine sch\u00f6ne, ganz neue (Arbeits)Welt?<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nicht ganz. Auch wenn sich die Grenzen der Arbeitswelt durch Crowdworking in Teilbereichen in positiver Weise ver\u00e4ndern, flexibler gestalten oder komplett aufl\u00f6sen, so bleibt neben den oben genannten Chancen und Vorteilen in der Gesamtbetrachtung auch festzuhalten:<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<ul style=\"font-size: 20px;\">\n<li style=\"margin-top: 20px;\"><strong>Viele T\u00e4tigkeiten eignen sich schlichtweg nicht dazu<\/strong>, um diese von der unqualifizierten Masse erledigen zu lassen.<\/li>\n<li style=\"margin-top: 20px;\">Crowdworking bedeutet f\u00fcr die Arbeitenden einen <strong>enormen Konkurrenzkampf. <\/strong><\/li>\n<li style=\"margin-top: 20px;\"><strong>Gehalt ist nicht fest, die Bezahlung oft niedrig<\/strong> und Einnahmen erzielen nur die, die den Zuschlag erhalten, den Konkurrenzkampf gewinnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Planungssicherheit haben die Arbeiter somit in der Regel nicht oder kaum, abgesehen vielleicht von kleinen T\u00e4tigkeiten, die nur wenige Euros einbringen und wo das Motto \u201eWer zuerst kommt, malt zuerst\u201c gilt.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Fazit:<\/strong> Dem Auftraggeber bietet Crowdworking Aussicht auf ein traumhaftes \u201eProjekterlebnis\u201c: geringere und absolut transparente Kosten, feste Zeitpl\u00e4ne, denkbar vielf\u00e4ltige Ergebnisse und Zeitgewinn f\u00fcr die eigenen Fachkr\u00e4fte. F\u00fcr die Seite der Arbeitenden bringt Crowdworking ebenfalls Chancen, die gewisserma\u00dfen jedem barrierefrei, sprich unabh\u00e4ngig von Ort, Zeit und Qualifikation offenstehen. Aber dem stehen auf der anderen Seite die geringe(re) Bezahlung, der extrem hohe Konkurrenzkampf und vor allem die Planungsunsicherheit gegen\u00fcber. Regelm\u00e4\u00dfige Eink\u00fcnfte werden damit nur in absoluten Ausnahmef\u00e4llen zu erzielen sein. Somit ist Crowdworking eine Medaille mit zwei wirklich sehr getrennten Seiten.<\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Internet macht\u2018s m\u00f6glich: Wo fr\u00fcher Unternehmensteile outgesourct wurden, gibt es heute immer h\u00e4ufiger \u201eCrowdsourcing\u201c, oft auch \u201eCrowdworking\u201c genannt. 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